50字加薪申请理由

50字加薪[加薪，增加工资的意思。]申请[申请是一个汉语词语，读音为shēn qǐng，意思是向上级说明理由，提出请求，是一个中性词，出自《晋书·刘毅传》。]理由（个人申请涨工资范文）曾有一位美国的职场心理专家，对部分世界上500强公司[公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。]做了调查，调查发现他们除了例行的年终调薪，只有28%的老板会主动为员工涨工资。而剩下的72%都是得主动争取加薪，大多数老板，都是“装傻”的好手，你不提，加薪无望哈。人们常说：“会哭的孩子有奶吃”，你得会“哭”才行，但“哭”不好，会适得其反。那么如何正确争取涨薪呢？下面给大家介绍聚美优品、前世纪佳缘副总裁刘惠璞说过的让领导[领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。]心甘情愿给你加薪的5个理由。1.写封加薪的申请信首先，写一封加薪的申请信! 很多人口才太差，在面对领导的时候，情绪比较紧张，领导的梗没接住，谈判就算失败了。如果你有这些问题，静下来，用2到3天的时间写一封申请加薪的申请信。在写这封信的时候要注意，业绩表现和表达感情同等重要。要对老板没有关注的业绩，做仔细的整理和说明，相当于做了一次完整的工作汇报。同时要相当一部分谈对领导的感激和公司的感激。2.做调研分析要客观的调研行业同等岗位的薪酬[薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。]，如果自己的收入低于行业平均工资太多,就要客观提出缩小薪酬差距的需要。这种方法需要一个人帮你来进行铺垫，就是你公司的人力资源。应该先由HR给老板做一次汇报，你再跟老板谈的时候，老板就会同意。3.竞争溢价法有的人一上来就跟领导示威说其他公司给你开出高薪，然后找你领导逼宫，你要不给我高工资，那我就走，这是错误的加薪理由。如果你要告诉领导，其他公司给你提供了更高的薪酬和更好的岗位，但是出于对公司的热爱和对领导的喜爱，你依然愿意以相对低的薪酬留在公司，只要再加点就好了。那么这种方法不但谈判效果好，而且加强了你和领导的关系。缺点是: 你不能编造信息，现在信息社会了，企业和企业之间的联系非常非常的频繁。如果你编造信息，领导知道你根本没有得到那一家公司的邀约，结果就不好了。4.未来认同法加薪从本质说，并不是为你的过去加薪，是代表公司你承担未来的工作。所以如果你知道什么业务在老板的规划中是最为重要的，那加薪这件事就解决了。如果你愿意去承担老板眼中未来重要的工作，或者干脆你有明确的办法来提升这项工作的业绩，那你想加薪离你还远吗?5.奖金[奖金作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。]目标法现在的年轻人总愿意要1000,2000的加薪额度，但是不愿争取1万，2万的奖金。很多员工之所以不愿意要奖金，是因为他们害怕定立目标。没有设定目标就好像是一个没有及格线的试卷一样。你写成什么样，领导也不知道好坏。即便领导认可你达成了目标，你也没有奖金。因为钱一旦装到了公司的兜里，钱就是公司的了。加薪有成功就有失败，没有任何一种方法保证你100%成功。加薪失败以后，不要躲起来，从此走向消极。你可以试着说，领导我知道这次可能您觉得我还有一些不足，没关系，我好好表现，3个月后您看我有没有改观。如果您觉得我变得更好了，我再找您来谈加薪。记住谈判失败以后，最重要的是约定下次谈判的时间，坚持下去，你一定能加薪成功。希望对你有启发，一起加油哦。哈哈社推荐内容：生姜怎么吃去体内寒气太阳花的寿命多久乔丹和康踏在世界上的排名除螨香皂要用哪款？lol中单带什么召唤师技能最好 除了点燃还有很破壁机可以做哪些粥被微生物等生物材料污染的金属器皿怎样消毒梧州市轻工业有哪些蒸水蛋多少时间最合适人类航空方面 科技 成就有哪些？请列举几个。。用来写作文那种！中超是足球还是篮球2007年中秋节是几月几日