人社局是做什么

是人力资源[人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。]和社会保障局的行政单位。是人力资源和社会保障局人力资源管理[资源管理有六种。]和社会保障局。人力资源管理就是相应地处理、安排和管理公众的就业和失业。社会保障的基本内容是社会保险、社会救济、社会福利等。人力资源和社会保障局由人事局、劳动局和社会保障局组成。以前有人事局，劳动局，社保局。随着时代的不断发展，人事局、劳动局、社保局逐渐合并在一起，形成了人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局的主要工作是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障的有关法律和政策；负责人力资源的流动和人员调配；负责就业促进和农民工工作等。人力资源和社会保障局的工作范围很广，人力资源和社会保障局可以对各种社会问题做出明确的处理和规定。人力资源和社会保障局的职能包括1.执行国家公务员制度，负责职位分类、考试、录用、考核、晋升、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。全县国家机关[国家机关（State organs）是指从事国家管理和行使国家权力的机关。]公务员。2、代表县**进行一定级别的公务员管理和任免；宏观管理机构的行政人员和专业技术人员；负责企事业单位[事业单位（Public Institution）是指由**利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。]专业技术职务的评审工作。3.拟定*政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承担县机构编制委员会的日常工作。4.负责全县*政机关和事业单位机构编制管理，审核机构设置和人员编制[人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定。]调整。5.负责企事业单位人事制度改革的协调工作。6.负责制定全县人才流动[人才流动是指专业技术人员的服务单位或服务对象按照本人意愿发生变化的社会现象。]政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作，建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。7、负责编制国家机关和事业单位人员编制计划和工资计划，负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位工作人员的工资发放。9、负责高校毕业生分配和军队转业干部[廖国庚，1965年生于湖南隆回。]安置。10.负责人事法律法规的普及和人事政策的调研，探索人事工作[行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。]为经济建设服务的有效途径。哈哈社推荐内容：鹅蛋煮面条的做法大全陈晓是否有兄弟姐妹？作文高分技巧银纳米线容易氧化吗林黛玉的历史原型是谁佛头结怎么打斗鱼要多少岁才能直播战地吉圃的衣服是不是都很贵啊？月芽儿女鞋的产品介绍闪充是多少毫安什么玉最贵手抖患者一般做什么检查？