离职需要提前多久申请?

员工[员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。]提前30天离职[离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。]，用人单位[用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。]不得扣留员工申请或不予批准。员工有权在30天内办理辞职手续。如逾期未能完成，公司应赔偿员工因此遭受的损失。一般离职员工会提前写好离职申请，由部门负责人[《负责人》是一个汉语词汇，基本意思是担负责任的人。]或重要岗位经理对离职申请进行审核签字，沟通确定离职日期。部门负责人确认员工离职信息后，应尽快安排离职员工交接工作，包括其负责工作的进展情况和未完成的工作。辞职是指员工依据劳动法律法规[法律法规，指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。]或劳动合同提出辞职，从而终止劳动关系。辞职一般有三种情况。一、立即依法解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的，或者未按合同约定支付工资的，劳动者[名词。]可以随时要求用人单位解除劳动合同。二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同关系；三、向用人单位申请，双方同意解除合同。哈哈社推荐内容：郭沫若为什么被骂城乡集贸市场管理办法是否废止？钱癣能治好吗？你觉得现在一个月收入多少才可以保证正常的生活水平？面壁十年图破壁一句出自哪里侠客红尘真名叫什么？OLAY的中文译名是怎么来的中国公安大学有几个酒红色短靴鞋子怎么搭配衣服图片怎么在工作中抓住重点？雪鱼花胶怎么泡发什么品牌的卫生间比较安全好用