法定假日一年有几天

法定节假日[节假日是节日和假日的合称。]天数法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。根据国务院发布关于2022年部分节假日安排的通知，就2020年法定节假日的安排如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。相关法律条文《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一[春节俗称过年，原为古代中原地区的汉文化节日，是中国最重要最盛大的传统节日，主要的民俗活动有拜年，放鞭炮，贴春联，给压岁钱。]、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。职工在法定节假日加班工资如何发《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者[名词。]工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准[工资标准又称“工资率”。]150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。哈哈社推荐内容：高达模型买哪个好南京大学与中国科学技术大学的计算机专业哪个好？篮球6号是谁想在拉萨租车短发如何盘头下一站天后的原唱是谁中国最好的艺术类大学有哪些？1、中央音乐学院萝卜菜怎么腌制耶和华是谁的儿子中国什么牌子的毛笔最好？飞机的事故率有多少？当前最安全的交通工具是什么？经营的快易点“智能售货机怎么样？前期准备哪些工作？适合哪些人投资？